En juego están principios como la igualdad, la no discriminación y la dignidad de la persona trabajadora, así como el derecho a no ser objeto de decisiones exclusivamente automatizadas
Invertir en compliance ahorra costes a medio y largo plazo: evita sanciones, pleitos, litigios, rescisión de contratos, costes reputacionales y pérdida de oportunidades de negocio
Las compañías deben adoptar cuanto antes una aproximación al uso de la IA basada en el riesgo, esto implica clasificar los sistemas según su impacto potencial en los derechos fundamentales
