Entrevista con Giuseppe Tringali, Vicepresidente de Mediaset España
1) ¿Cómo gestiona su tiempo?
"Mi tiempo y el tiempo de cadauno de los que tienen responsabilidades empresariales es los mas importante
Yo en un dia de trabajo intento compatibilizar distintas activitades:
-leer las noticias -leer los informes o el cuadro de mando -conocer los problemas e intentar solucionarlos con breves reuniones operativas -encontrar oportunitades para estar cerca de los colegas y motivarles -mantener un contacto activo con el mercado contribuyendo al mismo tiempo a costruir iniciativas de relevancia para el negocio y en las Societad!!"
- ¿Tiene algún protocolo para las reuniones?
"No se trata de tener un protocolo para las reuniones si no de tener reuniones con objetivos claros! Las reuniones pueden tener distintos objetivos: institucionales informativos, formativos, estrategicos o operativos! Lo importante es hacer reuniones efectivas, con objetivos claros y una correcta eleccion de la cantidad y calidad de las personas que tienen que participar en cada una de ellas"
3.¿Y para las comidas de trabajo?
Las comidas de trabajo son muy importantes para el negocio y ayudan a una mejor relacion personal!
4.¿Concilia su vida laboral y personal?
"Mi vida laboral y mi vida personal tienen algo en comun entre ellas: positivitad, entusiasmo y pasion, las pongo en el trabajo como en mis aficiones, en mis relacion con los compañeros que me acompañan en el diario desafio empresarial como en mi relacion con mi familia y mis amigos!
Todo fluye naturalmente"
5. ¿Cuáles son sus claves?
"A la positivitad, entusiasmo y pasion añadiría otras dos claves: tener grandes retos y tantas, tantas relaciones no solo profesionales, tambien humanas!!"
6. Seleccione de las siguientes las tres cualidades que mejor definen su estilo de liderazgo: Visión estratégica, Gestión de la adversidad, Capacidad de motivar, Ejemplaridad, Ambición por nuevos retos, Flexibilidad y adaptación al cambio, Orientación a resultados, Curiosidad apasionada, Focalización, Innovación, Comunicación.
"Vision estrategica, orientacion a resultados y ambición por nuevos retos"