Manuel Manrique cobra 32,6 millones en 2025 gracias al bonus por la subida en Bolsa de Sacyr desde la pandemia
A la retribución en efectivo se suman 4,78 millones de acciones por una revalorización de la cotización del 152% desde 2021
El plan de retribución variable que el consejo de Sacyr aprobó en octubre de 2021 para más de 40 altos directivos (ratificado por la junta de 2022) ha catapultado el salario de su presidente, Manuel Manrique, hasta los 32,6 millones en 2025. La cifra incluye 4,78 millones de acciones (0,6% del capital) que el ejecutivo recibirá este mes de marzo y que han sido valoradas a un precio unitario de 3,83 euros, el del cierre del ejercicio. Manrique, miembro del equipo fundador de Sacyr, cuenta con una participación del 0,94% del capital.
Los 32,6 millones de euros suponen un aumento del 384,6% sobre los 6,7 millones que el presidente de la firma de infraestructuras recibió en 2024. Ese cheque ligeramente inferior a los 7 millones de euros también llegó a su cuenta corriente en 2022 y 2023. El salario medio de la plantilla es de 52.000 euros, con una subida del 10,64% el año pasado.
El plan de retribución variable que se ejecuta ahora en Sacyr abarca el periodo del plan estratégico 2021-2025. El premio para la alta dirección está vinculado al desempeño de la compañía en Bolsa (la revalorización debe ser de un mínimo del 75%) y a la consecución de objetivos de sostenibilidad. Sacyr ha pasado de una capitalización de 1.221 millones a un valor de 3.052 millones en un quinquenio en que se produjo la vuelta de la compañía al Ibex 35.
Esa revalorización del 152% (de 2,02 euros por título a 3,83) convierte a Sacyr en la cuarta firma de infraestructuras europea con mejor evolución en Bolsa en los cinco años, en que la valoración del Ibex creció un 114%.
La retribución de Manuel Manrique se compone de 12,43 millones de euros en metálico y 20,1 millones como beneficio bruto de las acciones: 18,3 millones de euros por el plan 2021-2025, y 1,78 millones del Bonus Plurianual 2023-2025. El consejero delegado Pedro Sigüenza, nombrado en la junta de junio del año pasado, recibe un total de 3,6 millones, de los que 2,95 millones de euros son en papel de la compañía.
En el momento de liquidación del plan, el objetivo de capitalización bursátil se consiguió en un 87,9%, mientras que el de sostenibilidad fue alzando en un 100%. El presidente Manrique aspiraba a un máximo de 5,44 millones de títulos, de los que se hace con 4,78 millones (el citado 87,9%). El consejero delegado, por su parte, alcanza las 747.200 acciones sobre un tope de 850.000 unidades. El plan deja en manos de otros 45 directivos de Sacyr un total de 4 millones de títulos. Los accionistas, por su parte, habrán obtenido un valor del 134% sobre sus inversiones si han cobrado los dividendos en acciones, y de un 122% si lo hicieron en efectivo.
El plan de los directivos ha ido amasándose año a año a través de la provisión contable correspondiente para evitar un impacto en la cuenta de resultados. El modelo ha sido auditado por EY y PwC.