El presidente de Naturgy cobró 24,48 millones de euros por su sueldo y el bonus de siete años
La entidad liquida en el ejercicio 2025 el programa de incentivos a largo plazo para sus directivos
La junta general de accionistas de Naturgy celebrada este martes en Madrid ha votado (de manera consultiva), entre otros puntos del orden del día, el informe de remuneraciones del consejo de administración en el que figura la liquidación a su presidente, Francisco Reynés, de un incentivo a largo plazo correspondiente al plan estratégico 2018-2024 de 19,241 millones de euros. A esta cantidad se suman los 5,24 millones de su retribución anual. Debido a que aquella cantidad la recibió el 8 de abril del año pasado, tras el acuerdo de la junta, no aparecía en el informe de remuneraciones correspondiente a 2024, que se aprobó previamente, en febrero, y donde ya figuraba un bonus de 80 millones a repartir entre una veintena de directivos.
Esa cifra ha sido anotada en los siete años anteriores, prorrateada en los años de duración del plan estratégico 2018-2024, según indica el informe enviado en febrero a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), lo que supone 2,763 millones de euros por cada año. De esta manera, en la tabla sobre la evolución de los últimos cinco años del importe y variación de la retribución devengada a los miembros del consejo que solicita de oficio la CNMV, en el caso de Reynés, figuran ahora cantidades superiores a los 8 millones de euros.
El informe remitido a la CNMV, en que se da a conocer también la retribución del consejo (8,66 millones de euros en total), señala en letra pequeña que “el programa de incentivos a largo plazo ha sido liquidado en el ejercicio 2025” y que el presidente de la sociedad lo cobró el 8 de abril. Y añade que “dicha liquidación teniendo en cuenta el importe anticipado y prorrateado en los siete años de duración del plan supone 2.762.539 euros anuales”. Los datos aportados “reflejan el criterio de que una retribución plurianual ha de ser prorrateada en función de los años que retribuye”, indica. Se trata de cantidades que se han ido devengando en dichos años.
En febrero del año pasado, tras el fin de su plan estratégico 2021-2025 y el arranque de una nueva hoja de ruta, 130 directivos tuvieron acceso al llamado Incentivo a Largo Plazo (ILP), ligado a la consecución de los objetivos del plan que entonces terminó y que les supuso la percepción en metálico de unos 80 millones de euros. Reynés no cobró ese incentivo, al que había renunciado en plenas negociaciones sobre la opa de la emiratí Taqa por el 100% de Naturgy, pero sí el que se aplicaba previamente ligado a los objetivos económicos. Mientras el primero está ligado a la cotización, el segundo va unido a la evolución económica de la compañía. Reynés, que tenía 2,5 millones de acciones de Naturgy, declinó voluntariamente percibir este bonus.
La junta de hoy ha reelegido como consejero dominical por Criteria a Ramón Adell; a Jaime Siles como consejero dominical por la australiana IFM, y ha ratificado a Lars Bespolka, también a propuesta de IFM. Además, ha acordado la renovación hasta 2030 del presidente ejecutivo, proceso que se ha adelantado un año.