Andersen factura 80 millones de euros en 2025 y crece un 13% con respecto al año anterior

Andersen continúa su senda de crecimiento. La firma liderada por José Vicente Morote ha facturado 80 millones de euros en 2025 (73,37 en España), un 13,3% más con respecto al ejercicio anterior. Desde 2020, el despacho ha incrementado su cifra de negocio un 255,56%. El socio director ha avanzado que el objetivo de la firma es superar la barrera de los 200 millones de euros de facturación en 2030.

A más corto plazo, Morote se muestra optimista respecto al próximo ejercicio y asegura que, siguiendo la tendencia posterior a la pandemia, “2026 será un año récord”. Ese crecimiento no solo se reflejará en ingresos, sino también en otros indicadores clave del negocio. “Cada año se mejoran los KPIS, facturación por socio, por profesional… y tenemos un 1% de morosidad”, ha afirmado. Gracias a la reciente integración de PRA-Raposo, Sá Miranda & Asociados, la firma tiene previsto superar la barrera de los 110 millones de euros en Iberia de cara al próximo ejercicio.

Los resultados del bufete confirman una estructura de negocio cada vez más equilibrada, en línea con uno de los objetivos estratégicos de Andersen. Las áreas que lideran la facturación son mercantil (25%) y fiscal (24%), seguidas de procesal (15%) y público (13%). Por su parte, laboral aporta un 10% y cultura un 7%, mientras que inmobiliario (4%) y legaltech (2%). Asimismo, el cross selling alcanzó el 30% en 2025, equivalente a 21,45 millones de euros.

Por territorios, España concentra el 92% de la facturación total. En cuanto a la distribución por oficinas, Madrid lidera con un 46%, seguida de Valencia (23%), Sevilla (9%) y Lisboa (8%). Málaga representa un 6% y Barcelona un 5%, mientras que Bilbao y Oporto aportan el 3% y el 1%, respectivamente. Esta estructura evidencia una presencia sólida y equilibrada en la Península Ibérica.

En términos de equipo, Andersen alcanzó en 2025 un total de 544 profesionales, de los cuales 108 son socios. La firma presenta un perfil joven, con un 56% de sus profesionales menores de 43 años y una edad media de 37. Además, mantiene una composición prácticamente paritaria, con un 51% de mujeres y un 49% de hombres. La retención del talento se sitúa como uno de los principales objetivos del despacho. Según destacó el propio Morote, la intención es que los profesionales jóvenes desarrollen su carrera dentro de la firma. “No nos gusta la rotación”, ha subrayado Morote.

Proyectos

Andersen impulsó diversas líneas estratégicas orientadas tanto a la mejora continua como al refuerzo de su compromiso social. Entre los principales hitos del año, destaca el lanzamiento de la Fundación Andersen, orientada a promover el acceso igualitario a oportunidades educativas. “La fundación es una muestra de nuestro compromiso con las personas y con las comunidades en las que estamos presentes”, ha afirmado José Vicente Morote.

El proyecto nace con el propósito de contribuir activamente a la mejora de las sociedades en las que opera la firma. Morote ha afirmado que van a lanzar un total de ocho becas para los estudiantes con buenas calificaciones, pero con dificultades económicas para ir a la universidad. “No queremos que nadie se quede por el camino”, ha subrayado. También ha apuntado que están trabajando en su propia escuela de negocio, ya están preparando los cursos y funcionará como una escuela privada sin llegar a ser universidad.

En el ámbito de la innovación, la firma incorporó la herramienta jurídica de IA generativa Legora, reforzando su apuesta por la transformación tecnológica. Asimismo, suscribió un acuerdo con One Million Bot para ofrecer servicios de inteligencia artificial a empresas, instituciones y administraciones públicas bajo los más altos estándares de seguridad jurídica.

“2025 ha sido un año decisivo para Andersen: hemos reforzado nuestra presencia en la Península Ibérica, impulsado la innovación con nuevas herramientas de inteligencia artificial y consolidado proyectos de alto impacto social como nuestra fundación. Todo ello refleja nuestra visión de largo plazo y nuestra voluntad de construir una firma más moderna, diversa y preparada para los retos del futuro”, ha señalado.

El socio director también dejó claro que su intención no es formar una alianza con un fondo de capital privado. “Hemos hablado con 14 fondos, pero no necesitamos acudir a uno para cubrir nuestras necesidades”, ha expresado. “Somos una firma con una salud financiera tremenda y sin prácticamente endeudamiento y no vemos la necesidad de hacer una operación con un fondo para seguir con nuestro camino”, ha añadido.

Expansión

Durante 2025, Andersen Iberia avanzó también en su estrategia de expansión e integraciones. La apertura de la oficina de Oporto y la incorporación de la firma Teixeira & Guimarães, especializada en banca, nuevas tecnologías y negocios digitales, refuerza su posicionamiento en Portugal, junto con la integración de Santos de Oliveira & Associados, boutique experta en derecho penal y procesal. En España, destacan las integraciones de MTA Legal en Málaga y Ramírez Mora Abogados en Sevilla, en línea con el objetivo de sumar equipos con profundo conocimiento del tejido empresarial local.

Finalmente, la firma lanzó en 2025 su área de NewLaw, especializada en soluciones jurídicas alternativas dentro del departamento de mercantil/M&A, y presentó su German Desk para asesorar a clientes de Alemania, Austria y Suiza que operan en España, así como a compañías españolas con intereses en países germanohablantes.

De cara al futuro, Andersen no contempla nuevas aperturas a corto plazo, aunque se mantiene atenta a posibles oportunidades. “En Canarias y Baleares si llega un buen equipo”, ha señalado Morote. Asimismo, la firma ya prepara el traslado de su oficina madrileña, actualmente ubicada en la calle Velázquez, a un nuevo emplazamiento en la calle Hermosilla. La operación está prevista entre julio y septiembre de 2027.