Hacia la libertad contractual
El 8 de julio marca el fin de la ultraactividad de los convenios colectivos. El autor analiza la excepcionalidad de esta figura, que contradice los principios del sistema contractual y limita libertad y autonomía.
El 8 de julio marca el fin de la ultraactividad de los convenios colectivos. El autor analiza la excepcionalidad de esta figura, que contradice los principios del sistema contractual y limita libertad y autonomía.

La cúpula de IAG asegura que los ajustes en Iberia son solo el principio El consejero delegado ratifica los objetivos económicos para 2015

Hacienda se había comprometido a ampliar el actual concierto con un alza de la prima del 1,5% Solo el 18% de los empleados públicos opta por el sistema nacional de salud

El fondo entiende que no son necesarios medidas adicionales de reducción de déficit Propone un pacto de creación de empleo a cambio de moderación salarial Reclama a Bruselas una actuación más decidida para mejorar la financiación

El presidente de Iberia, Antonio Vázquez, ha defendido que los conflictos laborales que viene viviendo la aerolínea no pueden convertirse en “su imagen”.

UGT defiende que no hace falta adelantar la aplicación del factor de sostentibilidad antes de 2027 CC OO decide finalmente no destituir al director de su gabinete técnico, Miguel Angel García

Solo se han registrado 547 convenios hasta mayo, la mitad que en 2012 El aumento pactado en el ambito de empresas cae a mínimos históricos (0,61%)
Resalta que la mayor parte de despidos se ha producido en los sueldos más bajos Destaca que España es uno de los países en el que más ha crecido el descontento

Las empresas que no se sometan a este acuerdo podrán dejar decaer su convenio Piden a las partes que prolonguen las negociaciones
A vueltas con la ultraactividad.
La dirección de la fábrica quiere acelerar unas negociaciones que se prolongan desde el mes de octubre.

Los sindicatos asumirán la moderación salarial si hay contención de beneficios empresariales CEOE apuesta por desligar definitivamente la actualización de salarios del IPC
La dirección de Bridgestone ha presentado al comité intercentros una nueva propuesta en la que aceptaría una subida salarial de 1% de 2016 a 2018 si se rebajan los pluses alrededor del 30%.
Se vincula la evolución de los sueldos al desempeño del PIB El convenio tendrá un año de prórroga tras su vencimiento, a finales de 2015

Lufthansa llegó hoy a un acuerdo con sus 33.000 empleados de tierra en el país que implica subidas salariales y más protección frente a los despidos, además de poner fin a las huelgas.

El plan de ajustes mantiene las cuantías de las primas de regularización y de objetivos Reduce a la mitad el complemento de festividad en el turno de noche
La revisión del convenio colectivo de la planta madrileña limita la revisión salarial al 1,5% sobre el IPC para 2013 y 2014.

Telefónica y sus sindicatos pactaron una subida salarial del 1% en 2013 y 2014

El convenio tendrá una vigencia de tres años, prorrogables en dos más

Las centrales proponen como alternativa un año más para negociar, mantener el convenio caducado vigente hasta su renovación, o someterse a un arbitraje

La cláusula de garantía salarial se activará si la inflación supera el 3% Las cúpulas patronales y sindicales dan dos meses a los dirigentes regionales para desbloquear los convenio de 2012

El principio de acuerdo conserva el poder adquisitivo de la plantilla y recupera el tercer turno.

Rosell asegura que la patronal se financiará solo con cuotas en 2014 CEOE estudia reducir su estructura y limitar a ocho años el mandato del presidente

Invita a las cupulas empresariales y sindicales a pactar "un código de buenas prácticas" Baraja unificar todas las bonificaciones en torno a tres modalidades: indefinido, temporal y de formación
Incertidumbres en los convenios.
La cláusula de revisión, las derivas salariales, la revalorización de las pensiones, la deflactación del IRPF,... yacen víctimas de la crisis

El 8 de julio dejan prorrogarse los convenios de dos millones de empleados Los expertos creen que será difícil que el cambio fuerce bajadas salariales

Sindicatos y dirección de Ford Almussafes se emplazan a la semana que viene Pueden dejar encarrilado el un nuevo convenio colectivo de cinco años
Hubo más moderación en los salarios de los convenios de otro ámbito que en los de empresa

Empresa y sindicatos llegan a un acuerdo para cinco años

El acuerdo se cerró a las 4.30 de la madrugada

El acuerdo se complica al no avanzar en los puntos clave

La empresa garantiza los puestos de trabajo

La negociación avanza en salarios y flexibilidad Se atasca en la pausa diaria de diez minutos que los sindicatos consideran irrenunciable

La empresa mantiene los tickets de comida

Negocian un convenio clave para optar al plan inversor 2013-2016 GM lanzará en ese período 23 nuevos modelos
La moderación es mayor en los pactos de ámbito superior a los de empresa El dato se aleja cada vez más de la inflación

Garantiza la empleabilidad hasta final de 2014

Esta decisión supone que la empresa no se descuelgue del convenio de la gran distribución

La dirección europea de GM ha propuesto a los trabajadores de Opel España que firmen un convenio colectivo de cinco años de duración con “contención estructural y de costes”.