Salarios

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, comunica a los sindicatos de la Función Pública que en septiembre los empleados públicos cobrarán otro 25% de la extra suprimida.

Cuando un empresario individual pone en marcha su propio negocio surgen dudas sobre la legalidad e idoneidad de asignarse un salario fijo, al margen de los beneficios, o pérdidas, de su actividad.

Una de las pocas partidas presupuestarias que no se reducirán el próximo año será la del gasto de personal, puesto que el Gobierno prevé subir el salario de los funcionarios en torno al 1%.

A 24 horas de que se cierre el plazo para pactar las condiciones retributivas de los funcionarios, Hacienda parece dispuesta a un alza salarial del 1% y una oferta de empleo público generosa.

El coste laboral neto por año y trabajador fue de 30.489,86 euros en 2014, un 0,6% menos que en 2013, según recoge la Encuesta Anual de Coste Laboral publicada hoy por el INE.

Los sindicatos califican la primera ronda de encuentros de “pantomima” y dan por cerrado el debate sobre la oferta de empleo público para el próximo año.

Recuperar la retribución desde el primer día de baja y aumentar el presupuesto de Muface son otras de las peticiones que van a hacer llegar al Gobierno los sindicatos de la Función Pública.

El secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, ha anunciado el establecimiento de un calendario de 15 días de negociación para acabar con la congelación salarial de los funcionarios.

La crisis económica, la aprobación de la reforma laboral o la Ley de Desindexación y, por supuesto, la rebaja de precios trastocan la negociación colectiva.

Este primer año, “un año de transición”, el guardameta tendrá que tributar en España por todo lo que reciba a un tipo marginal del 45%, dado que mantendrá la residencia en este país.

La tendencia es no cobrar o devolver el bono ya cobrado en caso de negligencia o de que no se cumplen objetivos a largo plazo.

Las empresas y los expertos coinciden en reclamar más facilidades a los jueces para poder aplicar ahora más medidas de flexibilidad interna.

Un estudio realizado por la CEOE sobre los costes laborales y el empleo en el periodo 2008-2014, concluye que la destrucción de empleo sufrida durante la crisis habría sido menor con una mayor flexibilidad salarial.

Las Administraciones Públicas tenían en plantilla el 1 de enero de 2015 a 2,54 millones de trabajadores, lo que supone el quinto año consecutivo de retroceso y un 5,8% menos que en 2010, ejercicio en el que empezó la caída.

Fue suspendida por el Ejecutivo en 2012

Prevé que el PIB per cápita previo a la crisis se recuperará en el último trimestre de 2015 o en el primero de 2016.

El Tribunal Supremo argumenta que aunque la empresa tenga reservas, ello no indica que no se cumpla la causa económica para despedir.

Las antiguas cajas han concretado su propuesta salarial para el próximo convenio a los sindicatos. Pretenden reducir de 18,5 pagas anuales a 14, lo que supone un recorte de más del 30%.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha explicado hoy que “en función de que la recaudación y los presupuestos lo permitan”, se irá devolviendo a los funcionarios la paga extra que se les retuvo en el año 2012.

Cuando la tasa de paro sube un punto porcentual los salarios reaccionan bajando una media del 0,24% mientras que en épocas expansivas suben entre el 0,38% y el 0,48%

Los mejores sueldos siguen, un año más, en los mismos sectores, las mismas regiones y son para los varones, españoles y con contrato fijo que trabajen en País Vasco, Madrid o Cataluña.

El Gobierno no planea “en este momento” devolver a los funcionarios la totalidad de la paga extra que fue suspendida en 2012. Se devolverá “a medida que haya margen presupuestario”.

Los salarios de los trabajadores de fabricación de vehículos en España han ido incrementándose de forma constante durante la crisis económica, a excepción del primer trimestre de 2009.

El salario no siempre es el factor clave para retener a los mejores empleados, que priorizan poder desarrollar sus habilidades.

Todas ofrecen tarjeta de débito y/o crédito de manera gratuita Tres de ellas permiten ingresos mensuales regulares en lugar de domiciliar la nómina

El número de convenios con efectos económicos registrados hasta el 31 de mayo es de 926.

Un total de 2,7 millones de asalariados han pactado ya sus condiciones laborales para este año

El sueldo del subgobernador fue de 203.410 euros, un 3,9% al incluir complementos como la antigüedad. Los beneficios cayeron un 20% por los menores ingresos por intereses.

Es el momento de hacer la declaración de la renta. Los asalariados no tienen mucha dificultad, pero los autónomos deben de tener en cuenta una serie de factores para saber qué se puede deducir y qué no, cómo indicarlo, etc. En el programa "Aquí hay trabajo", facilitan algunas de las deducciones para trabajadores por cuenta propia.

La alta intensidad en la generación de ocupación, independientemente de la naturaleza temporal de los contratos y su remuneración, funciona como un dinamizador de la propia demanda.

El 10% de la población de los países ricos gana 9,6 veces más que el 10% más pobre En los años ochenta esta diferencia era de siete a uno

El acuerdo salarial que publica el BOE recoge el incremento del 0,6% para este año pactado en abril.

Es el mejor dato desde 2013 y supone un alza del 33% respecto al mismo período de 2014 Si esa tendencia continúa, la subida media podría situarse en el entorno del 1%

Es la primera vez desde 1945 que el sueldo de un año es inferior al de los dos anteriores Solo cuatro comunidades tienen salarios superiores a la media de 2014 (1.634 euros brutos al mes).

Patronal y sindicatos alcanzaron un acuerdo para incrementarlos hasta un 1,5% el próximo año, pero desde Cepyme recuerdan que es sólo una "recomendación"

CEOE asegura que no tendrá que aplicarse ninguna cláusula de garantía salarial La patronal minimiza la oposición al pacto mostrada hoy en su Junta Directiva

Cada empleado podrá invertir entre 25 y 150 euros al mes en comprar acciones La compañía utilizará a Rafael Nadal como prescriptor del plan

Comunicado conjunto de los agentes sociales ratificando el preacuerdo Patronal y sindicatos admiten pactar reactivar cláusulas de garantía si el IPC supera el 2,5% en los dos años