Los trabajadores con convenio actualizado son un 21% menos que hace un año El 80% de los trabajadores que ya han firmado su convenio no está protegido por cláusulas de revisión salarial
El retraso del pacto entre patronal y sindicatos ha ralentizado el ritmo de la negociación colectiva Los convenios firmados en 2015 recogen un alza retributiva media del 0,82%
Denuncia que la tasa de reposición del empleo es del cero por ciento Considera que la situación perjudicará al Gobierno en los próximos comicios
Cada vez hay más ofertas de trabajo para autónomos. Crece el número de profesionales que ejercen la actividad empresarial por cuenta propia, y también las empresas que ofertan puestos para este colectivo. El agente comercial, una figura muy interesante para los freelance.
Los dependientes de comercio son los puestos más disputados, con una media de 326 candidatos por vacante A los puestos de 'Big Data' solo se presentan seis solicitantes por oferta
Un tercio de los parados encuestados por Infojobs admite que no ha cobrado 'en negro' pero estaría dispuesto a hacerlo Al 34% le han ofrecido empleos peor pagados que el subsidio.
Curiosamente, a medida que la formación de los profesionales es mayor, el interés por su salario disminuye
Los empresarios podrían elevar su oferta de subir los salarios un 0,9% como máximo en 2015 y un 1,3% en 2016. Aunque las pequeñas empresas no son tan optimistas para mejorar esta oferta.
Los consejeros destinarán una parte relevante de su remuneración (en torno a un 50% del importe neto) a la compra de acciones de Indra
Fija solo tres tipos de contrato: indefinido, temporal y de relevo. Da poder a sindicatos y patronal para definir qué es un empleo estable y qué es uno temporal
El empleo crece al 2,97%, algo parecido a como lo hace la economía En el primer trimestre, la ocupación masculina destruida es la mitad que la femenina.
Los 13 consejeros no ejecutivos cobraron en total 913.750 euros.
Las indemnizaciones que Fogasa ha abonado a los trabajadores muchas veces son erróneas. Según Legálitas, se dan muchos casos entre sus clientes en los que hay errores de cálculo.
El presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, ganó 379.608 euros en 2014, un 0,36 % más que el año anterior, según su salario base.
La medida adoptada por el director general de Gravity Payments, Dan Price, permitirá que los trabajadores ganen 70.000 dólares al año
Dos de las franquicias multinacionales más importantes del mundo están en plena guerra con sus empleados. Éstos exigen mejoras laborales y denundian su situación. Domino´s y Mc Donald´s enfrentados con sus trabajadores.
Los primeros espadas de los agentes sociales han sido incapaces de consensuar un acuerdo, debido a las diferencias que mantienen acerca de las subidas salariales.
El INE cifra la brecha salarial entre hombres y mujeres entre un 12% y un 24%, según que tipo de medición se haga. El comercio es donde las mujeres cobran menos que los hombres por hora.
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha urgido a patronal y sindicatos a que cierren el acuerdo salarial. Y les ha recordado que la subida que pacten debe dejar margen a la creación de empleo.
La retribución potencial cae un 66%, si bien el dinero que efectivamente saldrá del balance de la entidad será superior.
Las empresas son libres para establecer y regular los bonus salariales de sus empleados. Pero no estos incentivos retributivos no están regulados legalmente, lo que genera litigiosidad.
De puertas para afuera patronal y sindicatos siguen manteniendo posturas tan divergentes que parece diluirse la posibilidad de firmar el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.
La retribución media bruta en las grandes empresas que operan en España -las que facturan más de seis millones de euros- subió un 0,7% en febrero respecto a 2014, hasta los 2.110 euros.
Accionistas a dieta.
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, pide estabilidad política y mayorías claras ante las próximas elecciones para seguir realizando reformas estructuales como la laboral.
La cadena también dará vacaciones pagadas a sus trabajadores. Las medidas solo afectan a sus propios restaurantes.
Los salarios que los contribuyentes declaran ante Hacienda volvieron a crecer tras cinco años consecutivos de caída. Pese a ello aún están muy lejos de los niveles precrisis.
Un pago poco prudente.
Las nuevas tecnologías hacen que emprendedores como los de la empresa iZettle saquen al mercado innovaciones como la suya. Han creado un sistema que permite pagar con tarjeta de crédito sin la necesidad de un TPV. Un ahorro de tiempo y dinero para empresas y clientes.
Gracias al consumo alemán.
Antonio Urcelay, el español nombrado hace dos años de forma temporal consejero delegado de la multinacional Toys R Us, se afianza en el puesto. Desde 2013 ha ganado 16 millones.
La patronal y los sindicatos siguen sin cerrar el pacto de recomendaciones salariales para 2015 y 2016. Entre los empresarios crece la resistencia a llegar a alzas del 1% este año.
Moderación salarial, con pacto o sin él.
La reunión al máximo nivel entre CEOE-Cepyme y CC OO y UGT celebrada hoy se ha vuelto a saldar sin acuerdo ni en materia de salarios ni en lo referente a la ultraactividad .
La patronal de los bancos no modificará las jornadas de sus asociados, aunque sí pretende suprimir los cinco días extra de vacaciones de los canarios que trabajan en la Península.
La deflación se pierde en la historia.
Varios expertos reunidos en el II Foro de emprendedores y autónomos organizado por ATA han reclamado un cambio en profundidad en el sistema de cotización del colectivo.
El autor compara los salarios y condiciones laborales europeos y concluye que España necesita una modernización de la normativa marcada por el equilibrio y la justicia.
El presidente y vicepresidente de Cepyme han destacado que la situación de las pequeñas y medianas empresas en España ha mejorado considerablemente, pero que es pronto para plantear aumentos de salarios. Aún hay pymes con muchos problemas y deudas.
Los agentes sociales siguen sin cerrar el acuerdo global
