
Objetivo: un 20% de mujeres directivas en cuatro años
31 empresas firman con el Gobierno un pacto voluntario sobre igualdad. El Ejecutivo no ha querido fijar una cuota obligatoria ni común.

31 empresas firman con el Gobierno un pacto voluntario sobre igualdad. El Ejecutivo no ha querido fijar una cuota obligatoria ni común.
El carácter global del gobierno corporativo.

La escasa subida de precios ha ayudado este año a que mantener la renta disponible de los trabajadores y los pensionistas. Algunos ganan poder de compra y otros frenan su caída.

Calculan un coste equivalente a un punto de cotización a la Seguridad Social La patronal advierte que el alza pone en riesgo la incipiente recuperación

La ampliación de Santander con cargo a reservas ha arrancado. Los accionistas tienen tres opciones cobrar el dividendo, vender los derechos en el mercado o quedarse con las acciones nuevas.

La mayor rebaja salarial se concentra en los cargos intermedios, cuya retribución cae un 3,2% Solo los directivos han ganado poder adquisitivo desde que se inició la crisis
Hachazo a los costes salariales.

El Gobierno calcula que entre dos y tres millones de trabajadores verán reducido su salario neto La medida permitirá ingresar 900 millones adicionales a la Seguridad Social

"La diferencia media de salarios en un mismo puesto puede ser del 17% en Europa” “Soy optimista. Creo que las mujeres hemos conseguido muchas cosas. Aunque faltan más”

Los perceptores de salarios más altos, que ya cotizan por base máxima, no se verán afectados.
Sacando del calcetín.

La Asociación Española de Banca (AEB) se ha mostrado hoy a favor de cumplir la prohibición dictada por la CNMV de vincular los bonus a la venta de determinados productos.

102.839 millones de euros es la cantidad que la Seguridad Social prevé ingresar en 2014 por cotizaciones 26,67 euros es el máximo diario exento de cotización para las dietas de manutención dentro de España sin pernoctar

Desde el 22 de diciembre cotizan los pluses de comida, los seguros de salud o los planes de pensiones Empleo permitirá regularizar esta situación hasta el 31 de marzo

La CNMV prohibirá a los bancos vincular “de forma directa” el sueldo variable de sus empleados con la colocación de productos específicos o de categorías de productos muy limitadas.

El salario medio bruto en las grandes empresas subió un 0,8% en noviembre. El empleo sigue, sin embargo, cayendo (-1,3%) según un informe de la Agencia Tributaria.

La luz, el transporte público o los peajes, se incrementan este año
Efectos contradictorios.

Tras el varapalo judicial que sufrió el último acuerdo de ajuste de costes laborales de Liberbank, la entidad acaba de sellar un nuevo pacto con sus sindicatos.

La negociación colectiva hasta noviembre está siendo escasa , advierte el organismo que dirige Luis María Linde. Hasta noviembre solo 4,6 millones de trabajadores han cerrado sus condiciones laborales de 2013.

Novagalicia gastó 98.593 euros por cada uno de sus 6.000 empleados en 2012, el coste más alto del sector. Pese al ajuste posterior, Banesco podría aprobar ahora una rebaja salarial de más del 12%.
El freno en los ajustes de plantilla, las mejoras del sector servicios y el empleo a tiempo parcial son los indicios de mejora en el mercado laboral. Estas son otras claves.

La economía española podría cerrar 2013 con menos parados registrados que cuándo empezo y todo apunta a que creará empleo neto en 2014. Aunque la debilidad del mercado pone en cuarentena la intensidad de esta recuperación.
Made in America .

El Gobierno prevé aprobar mañana en el Consejo de Ministros la congelación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2014 en 645,30 euros mensuales. Asimismo, las bases mínimas de cotización tampoco subirán el próximo año.

La resolución del tribunal no supone pronunciamiento alguno sobre el fondo del asunto El Gobierno central defiende que la citada ley foral vulnera normas estatales en materia de retribuciones

La Fiscalía Anticorrupción ha apoyado reclamar a Bankia las retribuciones de los directivos de la entidad bajo la presidencia de Rodrigo Rato dada la “trascendencia” del caso y el “indudable interés en aclarar las responsabilidades penales” que pudieran derivarse del mismo.

El asalariado debe entregar un formulario a su empresa antes del primero de enero La menor retención, eleva el sueldo neto y reduce el importe de la devolución en la declaración de la renta

La AEB prevé que el sector financiero siga contrayendo su tamaño.

Francia tiene el cuarto mayor salario mínimo en la Unión Europea El más elevado lo paga Luxemburgo, con 1.801, 48

Según ha explicado la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, ahora la política de remuneraciones será votada por la junta general de accionistas con carácter vinculante cada tres años.
ACS ha decidido volver a repartir a sus accionistas el dividendo a cuenta después de que suspendiera el correspondiente a los resultados de 2012 tras cerrar en pérdidas ese ejercicio.

La Fundación BBVA y los investigadores del Ivie urgen en un informe a que fluya el crédito para que vuelva a crearse empleo. Y piden a las empresas que inviertan más en intangibles y mejoren la formación de sus gestores para consolidar la recuperación.

El secretario de Estado de Administraciones Públicas asegura que el Gobierno recurrirá la devolución de la paga extra de diciembre de 2012 anunciada por Castilla y León y Extremadura.

Extramadura ha decidido devolver a sus empleados públicos la parte de la paga de Navidad devengada en 2012 y retirada posteriormente por el Gobierno central. Se une así a Castilla y León que lo decidió la semana pasada.

Las mujeres en mandos intermedios o en puestos directivos de diversos niveles cobran de media un 10% menos que los hombres, con 33.851 euros de salario en 2013, frente a los 37.793 euros de los varones.
Salario tras la reforma laboral.

El Anteproyecto de Ley de supervisión y solvencia de entidades de crédito aprobado el pasado viernes por el Consejo de Ministros endurece las posibles sanciones a los banqueros.

Los funcionarios de la Junta de Extremadura cobrarán por segundo año consecutivo la paga extraordinaria de Navidad correspondiente a 2013 a principios de enero.

El cuarto convenio marco de la compañía, que tendrá una vigencia de cinco años, ha contado con la unanimidad de las representaciones sindicales y el visto bueno de los trabajadores.